Bethesda Game Studios подала під суд за дискримінацію працівників: новий скандал у індустрії відеоігор

Bethesda Game Studios, одна з провідних компаній у галузі розробки відеоігор і дочірня компанія Microsoft, опинилася в центрі серйозного скандалу, пов’язаного з дискримінацією працівників в канадському офісі. Профспілка CWA Canada подала офіційну скаргу до Канадської ради з питань промислових відносин, звинувативши компанію у вибірковості в ставленні до своїх співробітників залежно від країни.

Згідно зі змістом скарги, Bethesda відмовляється вести переговори з канадськими працівниками, на відміну від своїх американських колег, з якими ведуться відкриті комунікації. За словами представників CWA, компанія обмежує доступ канадських працівників до ключової інформації, зокрема, стосовно системи виплат та бонусів. Це, на думку профспілки, свідчить про неприйнятну дискримінацію, що ставить канадських співробітників на «другорядну» позицію в порівнянні з їхніми американськими колегами.

Президент CWA Canada Кармел Сміт зазначив: «Ситуація є тривожною і свідчить про те, що Bethesda не визнає однакові права всіх своїх співробітників. Наша мета — добитися справедливих умов праці для всіх працівників, незалежно від їхнього місцезнаходження.» Скарга була подана в Монреалі, де профспілка офіційно визнала групу з 125 працівників, які мають намір відстоювати свої права.

На сьогоднішній день Bethesda поки що не зробила жодних офіційних коментарів з цього приводу. Важливо відзначити, що цей конфлікт, що спалахнув між канадським і американським офісами компанії, вперше став публічним, що підвищує його суспільну значущість. Протягом останніх років компанія активно працювала над підтримкою ряду популярних франшиз, таких як Fallout 76 та The Elder Scrolls, що ставить під сумнів можливість зрозуміння корпоративної етики з боку Bethesda.

Фахівці відзначають, що подібні суперечки не є поодинокими в індустрії відеоігор, де ставлення до працівників часто стає предметом обурення. Згідно зі звітом Комісії з питань зайнятості, проведеним в 2023 році, 40% працівників ігрової індустрії в Канаді повідомляють про дискримінацію за ознакою національності чи місця роботи. Ця статистика вказує на серйозні проблеми в управлінні персоналом та комунікації між офісами.

Експерти вважають, що конфлікт між офісами Bethesda може мати більш глибокі причини, на приклад, економічні або політичні чинники, що можуть впливати на співпрацю міжнародних команд. При цьому, CWA Canada прагне не лише покращити умови праці, а й зменшити напруженість між супротивниками на ринку праці в США та Канаді.

Наступні кроки Bethesda будуть уважно стежити не лише місцеві команди, але й накопичений суспільний інтерес, який може призвести до серйозних наслідків для компанії. У світі, де корпоративна відповідальність стає дедалі важливішим аспектом успішного бізнесу, ця ситуація тільки підтверджує необхідність уважного ставлення до всіх працівників і впровадження рівних умов праці на глобальному рівні.